Conduire un changement d'organisation à l'échelle européenne

Comment faire aboutir un projet de changement d'organisation à l'échelle européenne dans un grand groupe international tel que Johnson &Johnson ?
Comment engager la totalité des parties prenantes pour assurer l'aboutissement du projet ?
Telles étaient les questions auxquelles Johnson &Johnson a répondu en organisant un séminaire dans le cadre prestigieux du Chateauform de Faverges-de-la-Tour.
Animés par Denis Rieu, un travail en profondeur sur les différentes dimensions du changement et ses aspects émotionnels puis un retour sur le projet en cours, ont permis de répondre aux attentes de tous.
Dans un ambiance conviviale, faite de discussions et d'échanges les participants ont pu enrichir leur perception du projet et le replacer dans la dynamique du monde complexe dans lequel nous évoluons. Ils sont repartis avec des outils pratiques et pragmatiques pour eux mêmes et leurs équipes.